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MEF:薪金涨本钱升 难减缓人民生活压力

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,MEF:薪金涨本钱升 难减缓人民生活压力 成本 薪金 人民生活 第1张 大马店主联合会会长阿兹曼沙(左3)、实行董事拿督三苏丁(左2)和其他MEF会员列席记者会。

(吉隆坡24日讯)大马店主联合会(MEF)以为,政府在2020年财政预算案中有多项步伐,旨在提拔群众的收入,但能够弄巧反绌,不只推高物价,也能够致使临盆力下跌,更无助于处理生涯本钱压力。

该联合会指出, 单是扩展加班费(OT)掩盖局限,已让店主每一年负担分外338亿5000万令吉,这终究将会经由过程商品价钱上涨转嫁到消费者身上,没法处理生涯本钱高涨的题目。

MEF周三针对预算案的新步伐召开记者会,会长丹斯里阿兹曼沙指出,政府再次调涨最低薪金程度,将大城市最低薪金上调至1200令吉;扩展加班费掩盖局限和增添产假天数的发起,将令国内店主的临盆及效劳本钱明显增添,这不能处理群众生涯本钱上涨的题目。

他示意, 店主在本钱增添后必需转移赋予消费者,令商品及效劳价钱进步,反而致使题目恶化。

与创办人意见分歧 IHH拟售印度2医院

IHH医疗保健集团拟将Continental医院股权卖回给创办人。 (吉隆坡24日讯)知情人士透露,IHH医疗保健集团(IHH,5225,主板保健股),拟将该集团在印度海德拉巴的Continental医院和Global医院分别持有的62.2%和74%股权卖回给创办人。 据《路透社》报导,坐落于于海德拉巴的Continental医院能容纳750个床位;而Global医院在海德拉巴、金奈、班加罗和孟买能容纳超过2000个床位。 IHH医疗保健集团愿意以当初购买股权总值的半价出售其股权,但该公司发言人拒绝对此事置评。 而Global医院创办人兼主席拉维达纳和Continental医院创办人兼主席雷迪没回应《路透社》询问

最低薪金1年2涨不合理

阿兹曼称,“大马员工的薪金本来就凌驾最低薪金程度,所以沾恩者大多是外劳。”

他预计,上调最低薪金95%以上受益者是外劳,他们会将大部份收入汇回各自的故国,对提振大马内需并没有太大的作用。

因而,他号令政府恪守第14届大选前的信誉,为店主供应50%的薪金上调补助,不然,政府也能够斟酌派发相似群众支援金的补助,为大马国籍的劳工供应分外250令吉的补助。

别的,依据现有最低薪金相干的法则,政府应当每2年调解1次最低薪金,阿兹曼指出,政府本年1月已调涨1次薪金,现在再次发起调薪不合理。

“我们对2020年财政预算案中的调高最低薪金发起觉得不测。”

另外,阿兹曼指出,政府在斟酌劳工薪资题目时,与其从基本薪金(basicwages)动身,倒不如从总薪金(grosswages)的角度动身越发合理。他补充,总薪金包含基本薪金加上佣金、加班费、奖金、小费等。

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